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2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

40

简述需要层次理论的主要内容。

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人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小

组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

A、社会管理学
B、人类学
C、领导科学
D、组织管理学

一般来讲，可以使员工更好地完成本职工作的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、公平激励
D、归因激励

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